10月25日，為期4天的湖北興安集團2020年度武漢項目部骨干團建活動圓滿結束。
      在本次活動中，興安集團武漢項目部地鐵、普鐵安檢、安保骨干人員、江灘、糧庫安保骨干人員共計82人，分兩批次來到咸寧總部，一起感受公司文化、拜謁汀泗橋烈士陵園、訪赤壁三國古戰場、走茶馬古道，留下了珍貴的回憶。
      活動期間，興安集團還為參加團建活動的骨干員工進行了《人際關系》、《職業與個人價值關系》、《如何做好一名班長》等職業培訓，提升他們在基層管理崗位的工作技能。來自武漢地鐵一號線徑河站區的安檢隊長郭若凡入職已有一年時間，這還是她第一次來公司總部。以前她雖然了解過一些關于公司總部的信息，但公司總部在她腦海中始終只是一個模糊的概念。 “這次來公司總部，通過和領導、同事們的接觸，頭一次對集團公司有了全面、清晰的認識?！惫舴舱f，在這次團建活動中她收獲很多，對個人與團隊的理解也變得更深。“一個團隊就像一張捕魚的網，每一個網格在自己的位置都起著不同的作用，不能因為某一個網格上能捕到魚，而忽略其他更多網格的作用和存在。團隊中的成員就是網格，每個成員都有自己的一個位置，有自己發揮作用的地方?！惫舴舱f，比如地鐵安檢人員通常配置兩至三人，少了任何一名，工作就無法正常運行，所以作為隊長，她很感謝隊員一直以來在工作上的配合和理解，“忽略或強調某個人的成績，都會影響團隊的建設。高績效的團隊就應該是一個整體，有著充分的凝聚力，成員之間的相互信任，相互協作，オ能更好地發揮出團隊智慧，實現團隊最大能力的發揮?！?/span>郭若凡在此次團建活動中的感悟，可以說是很多興安員工共同的心聲。另一位骨干員工胡會權表示，此次活動充分體現出集團公司對基層員工的重視與關心，讓他有一種“回家的感覺”。通過此次活動，集團公司給大家創造了良好的工作氛圍，讓大家團結一致，有更大的熱情一起為公司的發展出力獻策。
骨干員工劉晶也表示，非常榮幸能夠參加這次活動，通過此次團建活動，讓她對公司未來的發展有了更多期待，同時希望今后還能有更多參加此類活動的機會。
“我們組織團建的目的，是為了增加員工歸屬感，加強公司凝聚力，促進武漢項目部地鐵、普鐵以及企、事業單位人防安保等部門骨干的交流、溝通與合作，從參與人員的反饋來看，活動達到了我們的預期效果?！迸d安集團總經理王進峰說，團建活動每一個環節的設置，都包含著集團公司對基層員工的人文關懷，比如緬懷革命先烈等活動，既是為了增強團隊凝聚力和員工對公司的認同感，也是以旅游的形式給予員工關懷，讓他們在緊張的工作之余得到放松。
    王進峰表示，今后每年都會根據集團公司人才儲備要求，舉辦更多類似形式的骨干培訓活動。